
Lead Like a Multiplier
Unii lideri drenează inteligența celor din jurul lor. Alții o dublează. Acest parcurs mută în mod conștient managerii din prima categorie în cea de-a doua.
46 de programe în șase arii de competențe. Fiecare dintre ele este conceput ca un Parcurs de Învățare de Înaltă Performanță: motivează, construiește baza, exersează, consolidează.

Unii lideri drenează inteligența celor din jurul lor. Alții o dublează. Acest parcurs mută în mod conștient managerii din prima categorie în cea de-a doua.
Vezi programul
O serie MasterClass MBA condensată pentru leadership senior, ce dezvoltă capabilități fundamentale de business, o înțelegere profundă a afacerii, abilități de dezvoltare a oamenilor și stăpânirea proceselor care conduc de fapt compania.
Vezi programul
Spune ce e necesar pentru a mișca oamenii, cu claritate, prezență și un punct de vedere care rezistă întrebărilor dificile.
Vezi programul
Tranziția de la a livra taskuri la a dezvolta oamenii care îndeplinesc task-urile, construită pe mentalitatea Multiplier.
Vezi programul
Schimbarea nu eșuează la concepție, ci la adoptare. Un workshop ce dezvoltă "mușchiul" adopției, plecând de la ce înseamnă schimbarea pentru fiecare persoană din sală.
Vezi programul
Un eveniment de leadership pentru echipele de top management ce aliniază viziune, strategie și oameni și construiește consens și mod de acțiune.
Vezi programul
Mentalitate strategică: diferența dintre a apăra o poziție și a crea una.
Vezi programul
Management agil al performanței, conversații pe care oamenii chiar vor să le aibă, pentru că după ele se schimbă ceva.
Vezi programul
Cea mai puternică abilitate de manager: a întreba în loc de a spune, construită pe modelul GROW, cu echipe care o mențin vie după workshop.
Vezi programul
O călătorie de creștere care transformă potențialul de la mijlocul carierei în leadership real.
Vezi programul
O scurtă călătorie de învățare care oferă noilor manageri instrumentele și spațiul necesar pentru a exersa înainte ca miza să devină reală.
Vezi programul
Un parcurs de învățare High Performance care mută o echipă de vânzări de la tranzacțional la consultativ, diagnostichează înainte de a prescrie, și construiește împreună cu clientul cazul de business al acestuia.
Vezi programul
Aceeași metodă riguroasă, plus o citire comportamentală a persoanei din fața ta, astfel încât abordarea se adaptează în timp real la felul în care acel cumpărător chiar cumpără.
Vezi programul
Un parcurs de dezvoltare centrat pe participant pentru o întreagă organizație de vânzări: definește imaginea succesului, măsoară decalajul real printr-un assessment centre, apoi construiește doar ceea ce lipsește.
Vezi programul
Influență fără autoritate, bazată pe dovezi și structură, nu pe carismă.
Vezi programul
Acolo unde se întâlnesc mentalitatea comercială, un proces disciplinat și pregătirea asistată de AI, incluzând instrumentele pe care agenții de vânzări le vor avea de fapt deschise în timpul apelului.
Vezi programul
Într-un mediu de cumpărare cu mai mulți factori de decizie, vânzarea consultativă nu mai este suficientă. Acest program mută echipa de la identificarea nevoilor la co-crearea soluțiilor.
Vezi programul
Dezvoltă conturile pe care le ai deja, printr-o analiză a portofoliului, o hartă a centrului de achiziție și un plan scris de creștere pentru anul următor.
Vezi programul
Negocierea ca metodă, nu ca trăsătură de personalitate, explorează, propune, negociază, închide, exersată în sală, cu spatele la zid, nu direct în cont.
Vezi programul
Gestionarea conversațiilor dificile: un program transformațional despre a te înțelege mai întâi pe tine, apoi pe persoana furioasă pe tine.
Vezi programul
Nu un program de training, ci un proces de repoziționare strategică pentru echipe de vânzări mature, cu performanțe ridicate, care muncesc mai mult pentru același rezultat.
Vezi programul
Două joburi diferite, cu seturi de competențe diferite, construite în mod deliberat, nu presupuse a coexista în aceeași persoană.
Vezi programul
O experiență de formare a mentalității: transformă abilitatea din ceva ce oamenii au în ceva ce oamenii construiesc.
Vezi programul
Gestionarea energiei pentru dezvoltare personală și performanță. Pentru că oamenii pot conduce cu adevărat pe alții doar atunci când se pot conduce pe ei înșiși.
Vezi programul
Identifică vocile interioare care preiau controlul judecății și reia frâiele.
Vezi programul
Zece ani de practică în România, condensați în zece micro-module. Inspirat de spiritul de explorare al lui Marco Polo, o călătorie spre înțelegerea propriei persoane, apoi a celorlalți.
Vezi programul
Atenția ca resursă limitată, și sistemele care o protejează.
Vezi programul
Structură, poveste și prezență, astfel încât mesajul să supraviețuiască sălii și să fie repetat mai apoi.
Vezi programul
Un model certificat pentru citirea personalității în timp real. Conform PCM, procesul de comunicare (cum spunem un lucru) este factorul care face diferența în privința felului în care este receptat ceea ce spunem.
Vezi programul
Feedback specific, oportun și ușor de gestionat, pentru ambele persoane din sală. Construit pe SBI și pe mentalitatea de feedforward.
Vezi programul
Descoperă și construiește relații echilibrate prin DISC, înțelege-ți propriul stil, citește-l pe al celuilalt și adaptează-te în mod deliberat.
Vezi programul
Îi ajutăm pe oameni să comunice ferm, să argumenteze riguros fără a personaliza discuția și să își schimbe părerea atunci când dovezile o cer.
Vezi programul
Un program transformațional despre conflict, care începe cu conflictul din interiorul persoanei, pentru că de acolo pornește de obicei cel interpersonal.
Vezi programul
Elimină ceața. Spune ce ai de spus, într-un limbaj pe care oamenii îl pot pune în practică.
Vezi programul
Pregătește-te pentru conversația pe care ai tot postpus-o, poartă-o și treci cu bine prin ea.
Vezi programul
Construiește-o bine, livreaz-o bine și gestionează ce urmează, pentru audiențe deopotrivă tehnice și non-tehnice.
Vezi programul
Două zile de acumen financiar pentru persoanele care iau decizii cu impact financiar fără un background în finanțe, încheiate cu un business case simulat construit pe propriul sector de activitate.
Vezi programul
Testează afirmația înainte să acționezi pe baza ei: bias, dovezi și inferență sub presiunea timpului.
Vezi programul
Disciplină practică de livrare pentru cei care conduc proiecte fără a avea acest titlu de job.
Vezi programul
Transformă ambiția într-un plan cu opțiuni reale, resurse alocate și un mod de a ști, încă înainte de finalul anului, dacă funcționează.
Vezi programul
Adaptează procesul decizional la natura deciziei: viteză unde riscul e mic, rigoare unde nu este.
Vezi programul
O abordare condensată, intensivă și practică bazată pe studii de caz, reflecție și feedforward: identifică pe toți cei interesați de proiectul tău, apoi gestionează-le interesele și așteptările astfel încât proiectul să se desfășoare cât mai lin posibil.
Vezi programul
Definiți mai întâi problema reală. Cea mai mare parte a efortului de soluționare este consumată pe cea greșită.
Vezi programul
Două zile în care experții interni devin facilitatori ai învățării, pentru că cunoștințele se transmit ușor, iar comportamentul nu.
Vezi programul
Dezvoltarea leadershipului nu are loc doar în sala de curs. LeaderCore.ai adaugă un nivel scalabil de practică continuă, bazat pe date, parcursurilor noastre de învățare, astfel încât abilitățile să fie exersate și rafinate între sesiuni, și mult după finalizarea programului.
Vezi programul
Stratul de implicare digitală de sub fiecare High Performance Learning Journey pe care îl derulăm, motivul pentru care un program devine un obicei, nu doar o amintire.
Vezi programul