Evaluarea nevoilor
Sesiuni pre-workshop pentru identificarea nevoilor echipei, revizuirea tonului și a vocii, și calibrarea programului la situațiile reale de prezentare.
Construiește-o bine, livreaz-o bine și gestionează ce urmează, pentru audiențe deopotrivă tehnice și non-tehnice.
Majoritatea prezentărilor sunt structurate pentru confortul prezentatorului, nu pentru decizia audienței, iar sesiunea de întrebări și răspunsuri, unde decizia chiar se ia, rămâne complet nepregătită.
2 zile complete per grup · Față în față · 80% practică / 20% teorie · RO / EN
Sesiuni pre-workshop pentru identificarea nevoilor echipei, revizuirea tonului și a vocii, și calibrarea programului la situațiile reale de prezentare.
Construcția prezentării; instrumente de gândire rapidă; calibrarea limbajului tehnic și non-tehnic pentru publicul din fața ta.
Gestionarea emoțiilor; cercetarea și gestionarea publicului; limbajul corpului; mimică, voce și ritm; livrare retorică.
Teme de reflecție care consolidează ziua precedentă.
Revizuire video a unei prezentări reale.
Construiește pentru decizia publicului, nu pentru confortul prezentatorului.
Dă datelor o coloană vertebrală, ca să fie reținute și după ce se închid slide-urile.
Pregătește sesiunea de întrebări și răspunsuri, pentru că acolo se ia efectiv decizia.
Folosește vocea și corpul cu intenție, la cameră și în sală.
Gestionează întrebarea ostilă fără să pierzi argumentul.
Toți angajații, liderii și profesioniștii din vânzări.
2 zile complete per grup. Ritmul este deliberat: modulele sunt spațiate astfel încât participanții să aplice comportamentul la locul de muncă între sesiuni.
Față în față · 80% practică / 20% teorie. Adaptăm structura la geografia și programul dumneavoastră de lucru în ture.
Da, așa se întâmplă întotdeauna. Începem cu două-trei discuții individuale cu participanții selectați, apoi reconstruim studiile de caz, limbajul și situațiile practice pornind de la activitatea organizației.
Folosim nivelurile Kirkpatrick de măsurare: L1 - reacție, L2 - cunoștințe, L3 - comportament autoevaluat și L4 - evaluarea acelorași competențe de către managerul participantului. Stabilim comportamentele-țintă împreună cu sponsorul înainte de a începe proiectarea programului.
Misiuni digitale și lucru în perechi pe platforma PROMOTE, cu implicarea managerului direct al participantului. Aceasta face diferența între un transfer în practică de 15-20% și unul de 60-80%.
Da. Livrăm de asemenea în franceză, în programele din Europa de Vest și Africa.

Structură, poveste și prezență, astfel încât mesajul să supraviețuiască sălii și să fie repetat mai apoi.
Vezi programul
Un model certificat pentru citirea personalității în timp real. Conform PCM, procesul de comunicare (cum spunem un lucru) este factorul care face diferența în privința felului în care este receptat ceea ce spunem.
Vezi programul
Feedback specific, oportun și ușor de gestionat, pentru ambele persoane din sală. Construit pe SBI și pe mentalitatea de feedforward.
Vezi programul