Prework
Sarcini care pun oamenii în starea de spirit potrivită pentru învățare și schimbare încă înainte de prima sesiune, astfel încât workshopurile să poată fi folosite pentru practică.
L&D Technology
PROMOTE: Blended Learning Platform
Stratul de implicare digitală de sub fiecare High Performance Learning Journey pe care îl derulăm, motivul pentru care un program devine un obicei, nu doar o amintire.
Provocarea de business
De ce solicită organizațiile acest lucru
La două săptămâni după un workshop, cea mai mare parte se pierde. Fără consolidare eșalonată în timp și implicarea managerilor, investiția scade pe o curbă previzibilă, iar organizația conchide că formarea nu funcționează, când de fapt ceea ce nu a funcționat a fost formarea fără un parcurs construit în jurul ei.
Abordare & metodologie
Cum funcționează soluția
Implementat alături de orice program · Platformă digitală + suport la implementare · RO / EN
Misiuni între module
Sarcini scurte și specifice, aplicate la munca reală a participantului, cu asociere de tip „buddy” și vizibilitate pentru manager.
Comunitate de învățare
Un spațiu de cohortă unde participanții împart ce a funcționat, de aici venind de fapt cea mai mare parte a înțelegerii transferabile.
Măsurare
Nivelurile Kirkpatrick 1 până la 4, colectate prin platformă: reacție, cunoștințe, comportament autoevaluat și evaluarea managerului.
Raportare
Impactul programului raportat în funcție de comportamentele convenite cu sponsorul înainte de începerea proiectării.
Competențe dezvoltate
Ce pot face participanții după program
Consolidare eșalonată între module
Misiuni digitale sincronizate cu curba uitării, nu cu calendarul.
Sesiuni de practică conduse de manager
Sesiuni de practică bazate pe situații reale, acesta fiind motivul pentru care informația se fixează.
Trasee de învățare pe rol și nivel
Rolurile diferite primesc informații de nivel diferit, în funcție de senioritate și responsabilități.
Măsurare și raportare a transferului de cunoștinte
Folosim scala Kirkpatrick, cu progres colectat în platformă și raportat sponsorului.
Rezultate de business așteptate
Ce ar trebui să observe organizația
Transfer în practică de 60–80% față de 15–20% doar pentru formarea în clasă.
Implicarea managerului e vizibilă.
Impactul programului este măsurat și vizibil, nu presupus.
Cost mai mic per comportament susținut.
Program & format
Detalii practice
Public țintă
Organizații care derulează programe de dezvoltare a capabilităților, cu module multiple, pe o durată extinsă de timp.
Durată
Susține tehnologic derularea tuturor programelor, atât cât este necesar.
Format
Platformă digitală + suport de implementare · RO / EN
Măsurare
Kirkpatrick L1–L4
Programe conexe
Altele în Tehnologie L&D
LeaderCore.ai: AI Practice Platform
Dezvoltarea leadershipului nu are loc doar în sala de curs. LeaderCore.ai adaugă un nivel scalabil de practică continuă, bazat pe date, parcursurilor noastre de învățare, astfel încât abilitățile să fie exersate și rafinate între sesiuni, și mult după finalizarea programului.
Începe o conversație
Programează o discuție strategică despre PROMOTE: Blended Learning Platform
Dacă explorezi modul în care dezvoltarea capacităților poate consolida performanța în cadrul organizației tale, te putem ajuta să identifici unde se află oportunitățile de impact și ce capacități contează cel mai mult în contextul tău specific.
Prima conversație este una de explorare. Discutăm împreună prioritățile, provocările actuale și maturitatea organizațională pentru a identifica domeniile în care dezvoltarea capabilităților ar putea crea cea mai semnificativă valoare.