How long does it take?

4 × 3 h sessions or 2 days + 21-day digital programme. The rhythm is deliberate: modules are spaced so participants apply the behaviour at work between sessions.

What format is it delivered in?

Face-to-face or online · 21-day digital follow-up. We adapt the mix to your geography and shift patterns.

Can it be customised to our organization?

Yes, and it always is. We start with two to three individual conversations with selected participants, then rebuild the cases, the language and the practice situations from your business.

How do you measure whether it worked?

Kirkpatrick levels one to four: reaction, knowledge, self-assessed behaviour, and the participant's manager assessing the same competencies. We agree the target behaviours with the sponsor before design starts.

What happens between the sessions?

Digital missions and buddy work on PROMOTE, with the participant's own manager involved. This is the difference between 15-20% and 60-80% transfer into practice.

Is it available in Romanian and English?

Yes. We also deliver in French across our Western European and African operations.

Self Awareness & Dezvoltare Personală

Growth Mindset: Pathways to Growth

O experiență de formare a mentalității: transformă abilitatea din ceva ce oamenii au în ceva ce oamenii construiesc.

Provocarea de business

De ce solicită organizațiile acest lucru

Culturile cu mentalitate fixă pedepsesc exact comportamentele de care au nevoie: cererea de ajutor, recunoașterea erorii, încercarea a ceva nestăpânit încă. Costul este invizibil până când organizația trebuie să învețe rapid ceva.

Abordare & metodologie

Cum se desfășoară programul, în practică

4 × 3 h sesiuni sau 2 zile + program digital de 21 de zile · Față în față sau online · Continuare digitală de 21 de zile · RO / EN

Construirea înțelegerii și a conștientizării de sine

Cum funcționează creierul: cele trei creiere. Ce este o mentalitate de creștere și de ce contează. Consecințele mentalității fixe față de cea de creștere. Identificarea propriilor convingeri.

Împărtășire și exersare

Felul în care privesc succesul, eșecul, feedback-ul, feedforward-ul, provocarea, efortul și încrederea în sine, examinat cu sinceritate în grup.

Exersarea micro-comportamentelor

Studiu de caz: John McEnroe și Michael Jordan. Povestea mea de mentalitate fixă și povestea mea de mentalitate de creștere. Exersarea comportamentului legat de succes, eșec și schimbare. Cum lucrez cu echipa mea din perspectiva mentalității de creștere: activ-constructiv, activ-distructiv, pasiv-constructiv, pasiv-distructiv.

Responsabilitate personală pentru a acționa

Formularea unui plan de dezvoltare personală.

Consolidare digitală

Un program digital de continuare de 21 de zile, plus o sesiune online de continuare de 2 ore.

Competențe dezvoltate

Ce pot face participanții după program

Conștientizare de sine

Recunoaște-ți propriile declanșatoare ale mentalității fixe chiar în momentul în care apar.

Adaptabilitate

Tratează schimbarea unui plan ca pe o informație, nu ca pe un eșec.

Reziliență

Rămâi în efort suficient de mult timp pentru ca abilitatea să se dezvolte.

Deschidere către feedback

Ascultă corectarea ca pe o informație, nu ca pe un verdict la adresa ta.

Agilitate în învățare

Devino tot mai bun în a deveni mai bun, în mod deliberat și public.

Rezultate de business așteptate

Ce ar trebui să observe organizația

O cultură mai puternică a inovației și a asumării responsabilității

Colaborare și rezolvare de probleme îmbunătățite

O disponibilitate mai mare pentru schimbare

Program & format

Detalii practice

Public țintă

Toți angajații și liderii

Durată

4 × 3 h sesiuni sau 2 zile + program digital de 21 de zile

Format

Față în față sau online · follow-up digital de 21 de zile · RO / EN

Măsurare

Kirkpatrick L1–L4

Întrebări frecvente

Toți angajații și liderii.

4 × sesiuni de 3 h sau 2 zile + program digital de 21 de zile. Ritmul este deliberat: modulele sunt distanțate astfel încât participanții să aplice comportamentul la locul de muncă între sesiuni.

Față în față sau online · follow-up digital de 21 de zile. Adaptăm formatul geografiei și programului dumneavoastră de lucru.

Da, așa se întâmplă întotdeauna. Începem cu două-trei discuții individuale cu participanții selectați, apoi reconstruim studiile de caz, limbajul și situațiile practice pornind de la activitatea organizației.

Folosim nivelurile Kirkpatrick de măsurare: L1 - reacție, L2 - cunoștințe, L3 - comportament autoevaluat și L4 - evaluarea acelorași competențe de către managerul participantului. Stabilim comportamentele-țintă împreună cu sponsorul înainte de a începe proiectarea programului.

Misiuni digitale și lucru în perechi pe platforma PROMOTE, cu implicarea managerului direct al participantului. Aceasta face diferența între un transfer în practică de 15-20% și unul de 60-80%.

Da. Livrăm de asemenea în franceză, în programele din Europa de Vest și Africa.

Programe conexe

Altele în Conștientizare de Sine & Dezvoltare Personală

Energy Management: Leading Self

Gestionarea energiei pentru dezvoltare personală și performanță. Pentru că oamenii pot conduce cu adevărat pe alții doar atunci când se pot conduce pe ei înșiși.

Emotional Intelligence: Internal Saboteurs

Identifică vocile interioare care preiau controlul judecății și reia frâiele.

The Journey Within

Zece ani de practică în România, condensați în zece micro-module. Inspirat de spiritul de explorare al lui Marco Polo, o călătorie spre înțelegerea propriei persoane, apoi a celorlalți.

Începe o conversație

Programează o discuție strategică despre Growth Mindset: Pathways to Growth

Dacă explorezi modul în care dezvoltarea capacităților poate consolida performanța în cadrul organizației tale, te putem ajuta să identifici unde se află oportunitățile de impact și ce capacități contează cel mai mult în contextul tău specific.

Prima conversație este una de explorare. Discutăm împreună prioritățile, provocările actuale și maturitatea organizațională pentru a identifica domeniile în care dezvoltarea capabilităților ar putea crea cea mai semnificativă valoare.