How long does it take?

2 modules · 4 weeks. The rhythm is deliberate: modules are spaced so participants apply the behaviour at work between sessions.

What format is it delivered in?

Blended. We adapt the mix to your geography and shift patterns.

Can it be customised to our organization?

Yes, and it always is. We start with two to three individual conversations with selected participants, then rebuild the cases, the language and the practice situations from your business.

How do you measure whether it worked?

Kirkpatrick levels one to four: reaction, knowledge, self-assessed behaviour, and the participant's manager assessing the same competencies. We agree the target behaviours with the sponsor before design starts.

What happens between the sessions?

Digital missions and buddy work on PROMOTE, with the participant's own manager involved. This is the difference between 15-20% and 60-80% transfer into practice.

Is it available in Romanian and English?

Yes. We also deliver in French across our Western European and African operations.

Comunicare

Corporateza

Elimină ceața. Spune ce ai de spus, într-un limbaj pe care oamenii îl pot pune în practică.

Provocarea de business

De ce solicită organizațiile acest lucru

Autenticitatea scăzută și alinierea slabă dintre valorile personale și cele corporative reduc credibilitatea și încrederea în comunicare. Oamenii repetă limbajul companiei fără să-l creadă, iar publicul își dă seama.

Abordare & metodologie

Cum se desfășoară programul, în practică

2 module · 4 săptămâni · Mixt · RO / EN

Autoreflecție

Denumirea propriilor valori înainte de a încerca să le aliniezi cu ale altcuiva.

Storytelling

Găsirea poveștii personale care transmite mesajul corporativ în mod credibil.

Exerciții de aliniere la brand

Conectarea valorilor personale cu scopul companiei, explicit, nu prin presupunere.

Competențe dezvoltate

Ce pot face participanții după program

Comunicare autentică

Spune ce gândești, în cuvinte pe care cineva le poate transpune în acțiune.

Conștientizare de sine

Observă când te ascunzi în spatele jargonului și ce anume ascunzi.

Aliniere

Scrie astfel încât zece oameni să înțeleagă același lucru din text.

Influență

Limbajul simplu convinge mai bine decât cel impresionant.

Rezultate de business așteptate

Ce ar trebui să observe organizația

Aliniere mai puternică cu valorile companiei

Credibilitate și încredere sporite în comunicare

Mesaje interne și externe mai coerente

Program & format

Detalii practice

Public țintă

Toți angajații și liderii

Durată

2 module · 4 săptămâni

Format

Blended · RO / EN

Măsurare

Kirkpatrick L1–L4

Întrebări frecvente

Toți angajații și liderii.

2 module · 4 săptămâni. Ritmul este deliberat: modulele sunt eșalonate astfel încât participanții să aplice comportamentul la locul de muncă între sesiuni.

Blended. Adaptăm mixul la geografia și tiparele de tură ale companiei tale.

Da, așa se întâmplă întotdeauna. Începem cu două-trei discuții individuale cu participanții selectați, apoi reconstruim studiile de caz, limbajul și situațiile practice pornind de la activitatea organizației.

Folosim nivelurile Kirkpatrick de măsurare: L1 - reacție, L2 - cunoștințe, L3 - comportament autoevaluat și L4 - evaluarea acelorași competențe de către managerul participantului. Stabilim comportamentele-țintă împreună cu sponsorul înainte de a începe proiectarea programului.

Misiuni digitale și lucru în perechi pe platforma PROMOTE, cu implicarea managerului direct al participantului. Aceasta face diferența între un transfer în practică de 15-20% și unul de 60-80%.

Da. Livrăm de asemenea în franceză, în programele din Europa de Vest și Africa.

Programe conexe

Alte programe la Comunicare

Storytelling in Public Speaking

Structură, poveste și prezență, astfel încât mesajul să supraviețuiască sălii și să fie repetat mai apoi.

PCM: Process Communication Model

Un model certificat pentru citirea personalității în timp real. Conform PCM, procesul de comunicare (cum spunem un lucru) este factorul care face diferența în privința felului în care este receptat ceea ce spunem.

Feedback

Feedback specific, oportun și ușor de gestionat, pentru ambele persoane din sală. Construit pe SBI și pe mentalitatea de feedforward.

Începe o conversație

Programează o discuție strategică despre Corporateza

Dacă explorezi modul în care dezvoltarea capacităților poate consolida performanța în cadrul organizației tale, te putem ajuta să identifici unde se află oportunitățile de impact și ce capacități contează cel mai mult în contextul tău specific.

Prima conversație este una de explorare. Discutăm împreună prioritățile, provocările actuale și maturitatea organizațională pentru a identifica domeniile în care dezvoltarea capabilităților ar putea crea cea mai semnificativă valoare.