Human Forward: cum construim organizațiile viitorului

Tranziția accelerată către automatizare, inteligență artificială și noi moduri de lucru a schimbat profund modul în care funcționează organizațiile. În acest context, rolul HR evoluează dintr-o funcție de suport într-un adevărat catalizator al transformării organizaționale.

Pentru a înțelege cum se conturează viitorul muncii și al leadershipului, Marco Polo CEE, în parteneriat cu Smart HR, organizează o discuție de tip panel dedicată liderilor din HR, business și cultură organizațională. Evenimentul își propune să reunească perspective complementare din mediul corporate și cel antreprenorial, pentru a răspunde unei întrebări esențiale: cum pot organizațiile de astăzi să își regândească relația cu oamenii și cu performanța?

Pentru că nicio strategie de afaceri nu rezistă fără o strategie solidă pentru oameni. Într-o perioadă în care tehnologia rescrie regulile, iar angajații caută sens, echilibru și apartenență, companiile au nevoie de un nou tip de leadership – unul care îmbină analiza datelor cu empatia, agilitatea cu claritatea și performanța cu cultura.

Acest panel aduce în prim-plan viziuni reale din interiorul organizațiilor – povești despre reconfigurare, curaj și reinventare, spuse de lideri care trăiesc transformarea zi de zi.

Pentru a participa la acest panel, trebuie să te înregistrezi (gratuit) în comunitatea Smart HR folosind linkul pe care îl vei primi în emailul de confirmare a înregistrării.

Pentru cine este

• Directori și manageri de HR;
• CEO, antreprenori și lideri de business preocupați de viitorul organizațiilor lor;
• Specialiști în dezvoltare organizațională, cultură și leadership;
• Profesioniști interesați de impactul transformării digitale asupra oamenilor și echipelor

Beneficii

• Acces la perspective reale din experiența practică a liderilor care modelează deja noua cultură organizațională;
• Conectare cu profesioniști și experți din domeniul HR și business, într-un cadru de dialog autentic;
• Perspective interdisciplinare despre modul în care strategia de afaceri, cultura și tehnologia se pot combina pentru a susține creșterea;
• Inspirație pentru propriul tău parcurs profesional și idei aplicabile pentru dezvoltarea echipelor și organizațiilor.