How long does it take?

10 weeks: one module per week, or an intensive 2-day workshop. The rhythm is deliberate: modules are spaced so participants apply the behaviour at work between sessions.

What format is it delivered in?

In-person or virtual · experiential and reflective. We adapt the mix to your geography and shift patterns.

Can it be customised to our organization?

Yes, and it always is. We start with two to three individual conversations with selected participants, then rebuild the cases, the language and the practice situations from your business.

How do you measure whether it worked?

Kirkpatrick levels one to four: reaction, knowledge, self-assessed behaviour, and the participant's manager assessing the same competencies. We agree the target behaviours with the sponsor before design starts.

What happens between the sessions?

Digital missions and buddy work on PROMOTE, with the participant's own manager involved. This is the difference between 15-20% and 60-80% transfer into practice.

Is it available in Romanian and English?

Yes. We also deliver in French across our Western European and African operations.

Self Awareness & Dezvoltare Personală

The Journey Within

Zece ani de practică în România, condensați în zece micro-module. Inspirat de spiritul de explorare al lui Marco Polo, o călătorie spre înțelegerea propriei persoane, apoi a celorlalți.

Provocarea de business

De ce solicită organizațiile acest lucru

Oamenii nu se dezimplică de la muncă. Se dezimplică de la o muncă care a încetat să mai aibă vreun sens personal pentru ei. The Journey Within lucrează asupra hărții interioare care decide cum se prezintă o persoană, cu mult înainte ca vreun cadru de competențe să intervină.

Abordare & metodologie

Cum se desfășoară programul, în practică

10 săptămâni: un modul pe săptămână, sau un workshop intensiv de 2 zile · Față în față sau virtual · experiențial și reflectiv · RO / EN

1 · Chemarea aventurii

Înțelegerea hărții tale interioare: cartografierea lumii interioare, ce te motivează, povestirea personală: călătoria ta de până acum.

2 · Despachetarea bagajului

Conștiință de sine și identitate: Fereastra Johari, o evaluare a punctelor forte și un colaj al identității: cine sunt eu dincolo de etichete?

3 · Busola interioară 1.0

Inteligență emoțională: asertivitate emoțională, denumirea emoțiilor, înțelegerea propriilor declanșatori.

4 · Busola interioară 2.0

Construirea rezilienței interioare.

5 · Sabotorii interiori

Identificarea și contestarea credințelor limitative; restructurare cognitivă; puterea autoacceptării și a compasiunii.

6–10 · Înțelegerea celorlalți

A doua parte a călătoriei se orientează spre exterior: percepție, comunicare, relații, colaborare și conflict, încheind cu un plan personal de integrare.

Abordare

Învățare experiențială, jocuri de rol, jurnalizare, autoevaluări, discuții de grup, povestire și aplicare pe cazuri reale.

Competențe dezvoltate

Ce pot face participanții după program

Conștientizare de sine

Cartografiază-ți lumea interioară cu sinceritate, inclusiv părțile pe care ai prefera să le eviți.

Reflecție

Formează-ți obiceiul de a privi în urmă înainte de a decide ce urmează.

Echilibru emoțional

Numește emoțiile cu precizie și înțelege ce le declanșează.

Alinierea scopului

Conectează ceea ce faci zilnic cu ceva pe care l-ai apăra cu adevărat.

Mindfulness

Rămâi prezent în conversația în care te afli cu adevărat.

Rezultate de business așteptate

Ce ar trebui să observe organizația

Claritate personală și încredere mai puternice

Motivație și implicare mai ridicate

Stabilitate emoțională și concentrare îmbunătățite

Program & format

Detalii practice

Public țintă

Toți angajații și liderii

Durată

10 săptămâni: un modul pe săptămână, sau un atelier intensiv de 2 zile

Format

Față în față sau virtual · experiențial și reflectiv · RO / EN

Măsurare

Kirkpatrick L1–L4

Întrebări frecvente

Toți angajații și liderii.

10 săptămâni: un modul pe săptămână, sau un atelier intensiv de 2 zile. Ritmul este bine gândit: modulele sunt distanțate astfel încât participanții să aplice comportamentul la locul de muncă între sesiuni.

Față în față sau virtual · experiențial și reflectiv. Adaptăm formatul în funcție de geografia și tiparele de schimb ale echipei tale.

Da, așa se întâmplă întotdeauna. Începem cu două-trei discuții individuale cu participanții selectați, apoi reconstruim studiile de caz, limbajul și situațiile practice pornind de la activitatea organizației.

Folosim nivelurile Kirkpatrick de măsurare: L1 - reacție, L2 - cunoștințe, L3 - comportament autoevaluat și L4 - evaluarea acelorași competențe de către managerul participantului. Stabilim comportamentele-țintă împreună cu sponsorul înainte de a începe proiectarea programului.

Misiuni digitale și lucru în perechi pe platforma PROMOTE, cu implicarea managerului direct al participantului. Aceasta face diferența între un transfer în practică de 15-20% și unul de 60-80%.

Da. Livrăm de asemenea în franceză, în programele din Europa de Vest și Africa.

Programe conexe

Altele în Conștientizare de Sine & Dezvoltare Personală

Growth Mindset: Pathways to Growth

O experiență de formare a mentalității: transformă abilitatea din ceva ce oamenii au în ceva ce oamenii construiesc.

Energy Management: Leading Self

Gestionarea energiei pentru dezvoltare personală și performanță. Pentru că oamenii pot conduce cu adevărat pe alții doar atunci când se pot conduce pe ei înșiși.

Emotional Intelligence: Internal Saboteurs

Identifică vocile interioare care preiau controlul judecății și reia frâiele.

Începe o conversație

Programează o discuție strategică despre The Journey Within

Dacă explorezi modul în care dezvoltarea capacităților poate consolida performanța în cadrul organizației tale, te putem ajuta să identifici unde se află oportunitățile de impact și ce capacități contează cel mai mult în contextul tău specific.

Prima conversație este una de explorare. Discutăm împreună prioritățile, provocările actuale și maturitatea organizațională pentru a identifica domeniile în care dezvoltarea capabilităților ar putea crea cea mai semnificativă valoare.