How long does it take?

3 modules · 6 weeks. The rhythm is deliberate: modules are spaced so participants apply the behaviour at work between sessions.

What format is it delivered in?

Blended · facilitated by consultants with a psychotherapy background. We adapt the mix to your geography and shift patterns.

Can it be customised to our organization?

Yes, and it always is. We start with two to three individual conversations with selected participants, then rebuild the cases, the language and the practice situations from your business.

How do you measure whether it worked?

Kirkpatrick levels one to four: reaction, knowledge, self-assessed behaviour, and the participant's manager assessing the same competencies. We agree the target behaviours with the sponsor before design starts.

What happens between the sessions?

Digital missions and buddy work on PROMOTE, with the participant's own manager involved. This is the difference between 15-20% and 60-80% transfer into practice.

Is it available in Romanian and English?

Yes. We also deliver in French across our Western European and African operations.

Self Awareness & Dezvoltare Personală

Emotional Intelligence: Internal Saboteurs

Identifică vocile interioare care preiau controlul judecății și reia frâiele.

Provocarea de business

De ce solicită organizațiile acest lucru

Prejudecățile interne și declanșatorii emoționali (“sabotorii”) subminează relațiile, deciziile și eficiența leadershipului. Sub stres, profesioniștii bine pregătiți revin la tipare automate și fac greșeli previzibile și costisitoare.

Abordare & metodologie

Cum se desfășoară programul, în practică

3 module · 6 săptămâni · Mixt · facilitat de consultanți cu background în psihoterapie · RO / EN

Evaluarea profilului de sabotor

Identificarea vocilor interne care se fac auzite cel mai puternic sub presiune, și în ce momente.

Instrumente de reglare emoțională

Tehnici practice pentru a întrerupe răspunsul automat chiar în acel moment.

Reformularea

Rescrierea narativei cu același rigor pe care l-ai aplica unei ipoteze de business.

Reflecție bazată pe coaching

Reflecție facilitată care transformă înțelegerea într-un obicei.

Competențe dezvoltate

Ce pot face participanții după program

Inteligență emoțională

Numește ceea ce simți cu suficientă precizie pentru a putea acționa în privința asta.

Empatie

Citește emoția care determină poziția celeilalte persoane.

Conștientizare de sine

Recunoaște perfecționistul, persoana care vrea să placă și controlorul atunci când preiau controlul.

Controlul impulsurilor

Pune o pauză între stimul și reacție și folosește acel spațiu.

Rezultate de business așteptate

Ce ar trebui să observe organizația

Un leadership mai echilibrat emoțional și mai empatic

Fricțiuni interpersonale reduse

Implicare și încredere mai mari în echipe

Program & format

Detalii practice

Public țintă

Toți angajații și liderii

Durată

3 module · 6 săptămâni

Format

Format mixt · facilitat de consultanți cu formare în psihoterapie · RO / EN

Măsurare

Kirkpatrick L1–L4

Întrebări frecvente

Toți angajații și liderii.

3 module · 6 săptămâni. Ritmul este gândit deliberat: modulele sunt eșalonate astfel încât participanții să aplice comportamentul la locul de muncă între sesiuni.

Format mixt · facilitat de consultanți cu formare în psihoterapie. Adaptăm combinația la zona geografică și la programul de tură.

Da, așa se întâmplă întotdeauna. Începem cu două-trei discuții individuale cu participanții selectați, apoi reconstruim studiile de caz, limbajul și situațiile practice pornind de la activitatea organizației.

Folosim nivelurile Kirkpatrick de măsurare: L1 - reacție, L2 - cunoștințe, L3 - comportament autoevaluat și L4 - evaluarea acelorași competențe de către managerul participantului. Stabilim comportamentele-țintă împreună cu sponsorul înainte de a începe proiectarea programului.

Misiuni digitale și lucru în perechi pe platforma PROMOTE, cu implicarea managerului direct al participantului. Aceasta face diferența între un transfer în practică de 15-20% și unul de 60-80%.

Da. Livrăm de asemenea în franceză, în programele din Europa de Vest și Africa.

Programe conexe

Altele în Conștientizare de Sine & Dezvoltare Personală

Growth Mindset: Pathways to Growth

O experiență de formare a mentalității: transformă abilitatea din ceva ce oamenii au în ceva ce oamenii construiesc.

Energy Management: Leading Self

Gestionarea energiei pentru dezvoltare personală și performanță. Pentru că oamenii pot conduce cu adevărat pe alții doar atunci când se pot conduce pe ei înșiși.

The Journey Within

Zece ani de practică în România, condensați în zece micro-module. Inspirat de spiritul de explorare al lui Marco Polo, o călătorie spre înțelegerea propriei persoane, apoi a celorlalți.

Începe o conversație

Programează o discuție strategică despre Inteligența Emoțională: Sabotori Interiori

Dacă explorezi modul în care dezvoltarea capacităților poate consolida performanța în cadrul organizației tale, te putem ajuta să identifici unde se află oportunitățile de impact și ce capacități contează cel mai mult în contextul tău specific.

Prima conversație este una de explorare. Discutăm împreună prioritățile, provocările actuale și maturitatea organizațională pentru a identifica domeniile în care dezvoltarea capabilităților ar putea crea cea mai semnificativă valoare.